राष्ट्रिय स्वतन्त्र पार्टी (रास्वपा) का महामन्त्री कवीन्द्र बुर्लाकोटी ले पार्टीभित्र सामूहिक उम्मेदवारीको अभ्यासलाई निरुत्साहित गरिएको स्पष्ट पार्दै नेतृत्व चयन प्रक्रिया व्यक्तिगत योग्यता, क्षमता र योगदानका आधारमा हुनुपर्ने बताएका छन्। महाधिवेशनको तयारी तीव्र भइरहेका बेला पार्टीभित्र विभिन्न पदका लागि आकांक्षीहरू सक्रिय भइरहेका छन्। यही सन्दर्भमा महामन्त्री बुर्लाकोटीले पार्टीको आन्तरिक लोकतान्त्रिक अभ्यासलाई सुदृढ बनाउन समूहगत उम्मेदवारीभन्दा व्यक्तिगत प्रतिस्पर्धालाई प्राथमिकता दिइएको बताएका हुन्। उनका अनुसार कुनै पनि उम्मेदवारले आफ्नो विचार, कार्ययोजना र नेतृत्व क्षमताका आधारमा प्रतिनिधिहरूको विश्वास जित्नुपर्ने हुन्छ। बुर्लाकोटीले पार्टीले जारी गरेको आचारसंहिताअनुसार सामूहिक उम्मेदवारी घोषणा, प्यानल बनाएर चुनावी अभियान सञ्चालन गर्ने वा समूहगत रूपमा मत माग्ने गतिविधिलाई प्रोत्साहन नगरिने बताएका छन्। उनका अनुसार यस्ता अभ्यासले स्वस्थ प्रतिस्पर्धाभन्दा गुटगत राजनीति बलियो बनाउन सक्ने भएकाले पार्टीले त्यसबाट दूरी कायम गर्न खोजेको हो। उनले भनेका छन् कि रास्वपाले स्थापना कालदेखि नै परम्परागत दलहरूमा देखिएको गुटबन्दी र शक्ति–केन्द्रित राजनीतिभन्दा फरक राजनीतिक संस्कार निर्माण गर्ने लक्ष्य राखेको छ। त्यसैले नेतृत्व चयन प्रक्रियालाई खुला, पारदर्शी र योग्यता–आधारित बनाउन विशेष ध्यान दिइएको छ।

विश्लेषकहरूका अनुसार रास्वपाको आगामी महाधिवेशन पार्टीको संगठनात्मक परिपक्वता परीक्षण गर्ने महत्वपूर्ण अवसरका रूपमा हेरिएको छ। नयाँ राजनीतिक शक्तिका रूपमा उदाएको रास्वपाले आन्तरिक लोकतन्त्रलाई कति प्रभावकारी रूपमा संस्थागत गर्न सक्छ भन्ने विषय महाधिवेशनबाट स्पष्ट हुने अपेक्षा गरिएको छ। पार्टी नेतृत्वले पनि महाधिवेशनलाई केवल पदाधिकारी चयन गर्ने प्रक्रिया नभई संगठनलाई दीर्घकालीन रूपमा मजबुत बनाउने अवसरका रूपमा व्याख्या गर्दै आएको छ। यस क्रममा नेतृत्व चयनमा पारदर्शिता, निष्पक्षता र सहभागितालाई विशेष महत्व दिइने बताइएको छ। महामन्त्री बुर्लाकोटीले महाधिवेशनपछि पार्टी अझ समावेशी, उत्तरदायी र लोकतान्त्रिक अभ्यासतर्फ अघि बढ्ने प्रतिबद्धता व्यक्त गरेका छन्। उनले पार्टीभित्र विविध पृष्ठभूमि, अनुभव र विचार भएका व्यक्तिहरूलाई नेतृत्व तहमा अवसर प्रदान गर्ने वातावरण निर्माण गरिने बताएका छन्। उनका अनुसार संगठन विस्तारसँगै निर्णय प्रक्रियामा व्यापक सहभागिता सुनिश्चित गरिनेछ र पार्टीका सबै तहमा लोकतान्त्रिक मूल्य–मान्यतालाई संस्थागत गर्ने प्रयास जारी रहनेछ।

रास्वपाको पछिल्लो धारणा अनुसार नेतृत्व चयनमा कुनै समूह वा प्यानलको प्रभावभन्दा उम्मेदवारको व्यक्तिगत क्षमता, राजनीतिक दृष्टिकोण, संगठन निर्माणमा गरेको योगदान र भविष्यको कार्ययोजना नै निर्णायक आधार बन्नुपर्ने देखिन्छ। पार्टी नेतृत्वले यही अभ्यासलाई आगामी दिनमा अझ व्यवस्थित र संस्थागत बनाउने संकेत दिएको छ। राजनीतिक वृत्तमा रास्वपाको यो कदमलाई परम्परागत दलहरूमा देखिने गुटीय प्रतिस्पर्धाबाट अलग पहिचान निर्माण गर्ने प्रयासका रूपमा हेरिएको छ। अब आगामी महाधिवेशनले पार्टीले घोषणा गरेको मेरिट–आधारित र आन्तरिक लोकतन्त्रको अवधारणालाई व्यवहारमा कति सफलतापूर्वक लागू गर्न सक्छ भन्ने प्रश्नको जवाफ दिनेछ।